AI Mock Interview Scenarios
Pagtaas ng Interview Pass Rate
Pagbawas ng Recruitment Time
Partner Companies
Isang Interview, Maraming Pagkakataon
Paalam sa pagod ng paulit-ulit na interview, paalam sa kumplikadong proseso ng paghahanap ng trabaho. GoHire ay nagbibigay-daan sa inyo na sa isang interview lang, maabot ninyo na ang maraming pangarap na kumpanya.
Mga Problema ng Kandidato
Kumplikadong Proseso ng Aplikasyon
Pagpupuno ng parehong impormasyon sa iba't ibang platform, pag-upload ng resume paulit-ulit, aksayang ng maraming oras at lakas.
Mga Aplikasyong Nawawala sa Kalawakan
Pagkatapos magpadala ng resume, kadalasan walang balita, walang agaran feedback, hindi alam kung bagay sa posisyon.
Pagkakakonsumo ng Paulit-ulit na Interview
Ang mga katulad na posisyon ay nangangailangan ng pakikipag-interview sa mga katulad na interview nang maraming beses, pagsagot sa parehong mga tanong paulit-ulit, mabigat na paghahanda.
Hindi Sapat na Paghahanda sa Interview
Kulang sa targeted na gabay sa interview, hindi sigurado kung paano ipapakita ang mga kalakasan, hindi natutupad ang inaasahan sa interview performance.
Solusyon ng GoHire
Isang Aplikasyon, Maraming Pagkakataon
Kailangan lang matapos ang isang interview, irerekumenda namin ang inyong impormasyon sa mga angkop na kumpanya batay sa inyong kakayahan at preference, makakaabot ng mas maraming pagkakataon.
100+ AI Mock Interview
Sumasaklaw sa AI mock interview sa lahat ng industriya, nagbibigay ng targeted na interview training batay sa inyong skills at target position, nagpapataas ng success rate.
Real-time Feedback at Evaluation
Makakakuha ng detalyadong feedback at evaluation agad pagkatapos ng bawat interview, mauunawaan ang mga kalakasan at kahinaan, patuloy na pagpapabuti ng interview performance.
Efficient na Paghahanap ng Trabaho
Isang interview, mga pagkakataon mula sa maraming kumpanya, nakatipid ng 70% na oras sa paghahanap ng trabaho
1000+ Partner Companies
Sumasaklaw sa mga de-kalidad na kumpanya sa iba't ibang industriya tulad ng teknolohiya, pananalapi, medisina
AI Interview Assistant
Real-time analysis at feedback, nagbibigay ng interview tips at mga rekomendasyon para sa pagpapabuti
Privacy Protection
Mahigpit na protektahan ang personal na impormasyon, hindi magbabahagi sa anumang kumpanya nang walang pahintulot
Efficient na Recruitment, Accurate na Matching
Makawala sa inefficient na recruitment process, gamitin ang kapangyarihan ng AI para mabilis na mahanap ang pinaka-suitable na talent, makatipid ng oras at gastos.
Mga Problema ng Recruiter
Talent Shortage
Mahirap mahanap ang quality talent na sumusunod sa requirements, matagal na bakante ang key positions, nakakaapekto sa business development.
Time-consuming Screening
Maraming hindi relevant na resume ang kailangang manually screen, umuubos ng maraming oras ng HR, bumababa ang work efficiency.
Mataas na Recruitment Cost
Mahal ang traditional recruitment channels, at average na umabot sa mahigit $4000 ang pagkakahanap ng isang empleyado.
Kulang sa Data Support
Ang mga recruitment decisions ay kadalasan batay sa subjective judgment, kulang sa data support, naging hindi stable ang recruitment results.
Solusyon ng GoHire
AI Intelligent Screening
Automatic na sinusuri ng AI ang compatibility sa pagitan ng skills, experience ng kandidato at job requirements, nirerekomenda lang ang pinaka-suitable na tao, nakatipid ng 90% ng screening time.
Pre-screened Talent Pool
Lahat ng kandidato ay nakapag undergo na ng AI interview assessment, nasisiguro ang kalidad, maaari kayong direktang pumili ng suitable candidates mula sa pre-screened talent pool nang mabilis.
Pagbabawas ng Recruitment Cost
Kumpara sa traditional recruitment channels, makakatulong ang GoHire sa mga kumpanya na mabawasan ang recruitment cost ng mahigit 50%, mapataas ang recruitment ROI.
Data-driven Decision Making
Nagbibigay ng detalyadong candidate analysis reports at evaluation data, sumusuporta sa recruitment team na gumawa ng mas scientific at objective na mga desisyon.
Recruitment Speed Improvement
Nabawasan ang recruitment cycle ng 70%, mabilis na napupunan ang mga key position vacancies
Precise Talent Matching
Sinusuri ng AI ang compatibility sa pagitan ng ability at position, pinapataas ang recruitment accuracy
Fair at Walang Bias
Ang AI evaluation ay batay sa ability hindi sa background, nag-eeliminate ng human bias
Integrated Management System
One-stop recruitment process management, real-time candidate status tracking
Nangungunang AI Interview Experience
Ginagamit ng GoHire ang pinaka-advanced na AI technology, lumilikha ng patas at objective na interview environment, tumutulong sa mga kandidato na lubos na maipakita ang kanilang kakayahan.
Resume Upload at Analysis
I-upload ang inyong resume, susuriin ng AI system ang inyong background, skills, at experience para sa paghahanda sa interview.
Personalized Interview Questions
Batay sa inyong background at target position, gagawa ang AI ng targeted interview questions para maunawaan ang inyong professional abilities.
Real-time Interactive Dialogue
Sa pamamagitan ng video o audio para sa real-time dialogue kasama ang AI interviewer, aadjust ng AI ang susunod na mga tanong batay sa inyong mga sagot.
Comprehensive Evaluation at Feedback
Pagkatapos ng interview, makakatanggap kayo ng detalyadong evaluation report, kasama ang mga kalakasan, kahinaan, at mga rekomendasyon para sa pagpapabuti.
Job Matching Recommendation
Batay sa inyong interview performance, irerekumenda ng system ang pinaka-angkop na mga posisyon para sa inyo at irerekumenda sa mga related companies pagkatapos makakuha ng inyong pahintulot.
Mock Interview Training
Nagbibigay ng 100+ iba't ibang mock interview scenarios sa iba't ibang industriya at posisyon, tumutulong sa inyong maging handa, mapahusay ang interview skills at confidence.
Skill Assessment Report
Comprehensive assessment ng technical abilities, communication skills, problem-solving abilities at iba pang key indicators, gumagawa ng detalyadong personal ability profile.
Fair at Objective Evaluation
Ang AI interview ay nag-eeval ng kakayahan batay sa objective standards, nag-eliminate ng interference mula sa background factors tulad ng gender, age, race, nagsisiguro ng fair competition.
Paano Gamitin ang GoHire
Maging kandidato man kayo o recruiter, makakapagsimula kayo sa paggamit ng GoHire sa pamamagitan ng mga simpleng hakbang at mag-enjoy sa convenience na dala ng AI.
Workflow para sa mga Kandidato
Mag-register ng Account
Lumikha ng GoHire account, kumpletuhin ang personal profile at job search intentions, i-upload ang inyong resume.
Sumali sa AI Interview
Taposin ang 20-minutong AI interview, ipakita ang inyong skills at experience, gagawa ang system ng ability assessment report.
Mock Interview Training
Piliin ang mga industriya at posisyon na inyong interesado, magsagawa ng targeted mock interview training, mapahusay ang interview skills.
Makakuha ng Job Matching
Irerekumenda ng system ang pinaka-angkop na mga posisyon batay sa inyong kakayahan at preference, maaari ninyong piliin ang mga interesting na opportunity.
Company Invitation at Interview
Ang mga kumpanyang interesado sa inyo ay magpapadala ng interview invitation, maaari kayong direktang pumasok sa company interview stage nang hindi na kailangang umuulit ang initial screening.
Workflow para sa mga Recruiter
Lumikha ng Company Account
Mag-register ng company account, kumpletuhin ang company information at corporate culture, mapataas ang appeal sa mga kandidato.
I-post ang Job Requirements
Detalyadong ilarawan ang job requirements, responsibilities, at skill needs, magma-match ang AI system ng mga angkop na kandidato batay dito.
I-browse ang Talent Pool
Tingnan ang mga high-matching candidates na na-pre-screen ng AI, i-browse ang kanilang ability assessment reports at interview performance.
Magpadala ng Interview Invitation
Magpadala ng interview invitation sa mga kandidatong interesado, hindi na kailangan ng initial screening, direktang pumasok sa core interview stage.
Hiring at Onboarding
Pagkatapos ng interview, maaaring direktang magpadala ng offer sa platform at makakuha ng support at management ng onboarding process.
Ano ang sinasabi nila tungkol sa GoHire
Pakinggan ang mga tunay na testimonial mula sa aming mga users, unawain kung paano binago ng GoHire ang kanilang karanasan sa paghahanap ng trabaho at recruitment.
Li**
Software Engineer | Kandidato
"Ang AI mock interview ng GoHire ay napakabenepisyal sa akin. Sa pamamagitan ng mahigit 100 iba't ibang mock practice, ang aking interview skills ay lumago nang malaki. Ang pinaka-nakakagulat ay pagkatapos ng isang interview, nakatanggap ako ng invitation mula sa tatlong kumpanya at sa wakas nahanap ko ang aking pangarap na trabaho."
Zhang**
HR Director | Recruiter
"Bilang isang mabilis na lumalaking tech company, kailangan namin na mag-recruit ng mga qualified na technical talent nang epektibo. Ang AI screening ng GoHire ay nakatulong sa amin na makatipid ng 80% ng initial screening time, at ang kalidad ng mga kandidato ay naging mas maganda rin. Ang pagtaas ng recruitment efficiency ay nagbigay-daan sa amin na mag-focus pa sa business development."
James
Marketing Specialist | Kandidato
"Ang pinaka-nakakastress sa proseso ng paghahanap ng trabaho ay ang madalas na pakikipag-initial test sa iba't ibang kumpanya, sobrang time-consuming. Pagkatapos gamitin ang GoHire, kailangan ko lang magtapos ng isang AI interview, irerekumenda ng system ang mga posisyon na may mataas na compatibility at direktang makikipag-ugnayan sa company HR. Sobrang nataas ang aking job search efficiency!"
Mga Plano sa Presyo
Paglaki
2 mga kumpanya na makapag-login sa sistema
Mag-interview para sa 2 bukas na tungkulin nang sabay-sabay
Pagkatapos ₱165 bawat pakikipanayam
Bisnis
2 mga kumpanya na makapag-login sa sistema
Mag-interview para sa 5 bukas na tungkulin nang sabay-sabay
Pagkatapos ₱165 bawat pakikipanayam
Kumpanya
Pasadyang dami ng mga upuan
Pakikipanayam para sa anumang mga bukas na posisyon nang sabay-sabay
Pasadyang presyo
Mga Madalas na Tinatanong
Matuto pa tungkol sa GoHire at sagutin ang mga tanong na maaari ninyong makaharap.
Paano gumagana ang AI interview ng GoHire?
Ang AI interview system ng GoHire ay nakabatay sa advanced natural language processing at machine learning technology, kayang suriin ang content ng sagot ng kandidato, language expression, at thinking logic. Sa interview process, gagawa ang AI ng personalized questions batay sa resume at target position ng kandidato, at dynamic na mag-aadjust ng susunod na mga tanong batay sa mga sagot. Susuriin ng system ang professional ability, communication ability, problem-solving ability at iba pang dimensions ng kandidato, at gagawa ng comprehensive report.
Secure ba ang aking interview data? Anong impormasyon ang makikita ng mga kumpanya?
Mahigpit na pinoprotektahan ng GoHire ang user privacy at data security. Ang inyong detailed interview records ay makikita ninyo lang. Para sa mga kumpanya, magbabahagi lang kami ng basic profile, ability assessment summary, at matching score ninyo sa mga kaso na pinayagan ninyo. Maaari ninyong kontrolin ang scope ng pagbabahagi ng personal information, at maaari ninyong bawiin ang authorization para sa specific companies anumang oras.
Ano ang pricing model ng GoHire?
Para sa mga kandidato, libre ang basic functions, kasama ang AI interview assessment at company recommendations. Ang premium members ay maaaring mag-enjoy ng unlimited mock interview training, priority recommendations, at career planning services. Para sa mga kumpanya, nagbibigay kami ng flexible subscription plans, pricing batay sa recruitment needs at team size, kasama ang basic, professional, at enterprise versions, para sa mga pangangailangan ng iba't ibang laki ng kumpanya.
Paano mabe-verify ng mga kumpanya ang accuracy ng AI interview?
Ang AI interview system ng GoHire ay naging trained at verified gamit ang malaking dami ng real recruitment data, ang evaluation accuracy ay umabot sa mahigit 90%. Maaaring makita ng mga kumpanya ang interview summary, ability scores, at compatibility analysis ng mga kandidato, pinagsama sa kanilang sariling recruitment standards para gumawa ng desisyon. Mayroon din kaming retrospective analysis tools, tumutulong sa mga kumpanya na ikumpara ang consistency sa pagitan ng AI evaluation at actual performance, patuloy na nag-ooptimize ng matching algorithm.
Anong mga wika ang sinusuportahan ng GoHire interview?
Sa kasalukuyan, sinusuportahan ng GoHire ang mga interview sa iba't ibang wika tulad ng Chinese, English, Japanese, Korean, at patuloy na nag-eexpand ng language support. Nauunawaan ng system ang professional terminology at industry vocabulary sa iba't ibang wika, nagsisiguro ng smooth at accurate cross-language interview experience. Ito ay nagbibigay-daan sa mga global job seekers at companies na magamit ang aming platform nang convenient.
Handa na ba kayong simulan ang inyong smart recruitment journey?
Maging kayo man ay job seeker na naghahanap ng pangarap na trabaho, o kumpanya na nag-rerecrut ng mga exceptional talent, mabibigay ng GoHire ang pinaka-advanced na AI solutions para sa inyo.