100+
AI模拟面试场景
85%
面试通过率提升
70%
招聘时间缩短
1000+
合作企业
一站式面试，多重机会
告别重复面试的疲惫，告别繁琐的求职流程。GoHire让您一次面试，即可触达多家心仪企业。
求职者痛点
繁琐的申请流程
在不同平台填写相同信息，一遍又一遍地上传简历，浪费大量时间和精力。
申请石沉大海
投递简历后常常杳无音信，没有及时反馈，不知道自己是否符合岗位要求。
重复面试消耗
相似职位需要参加多次类似的面试，重复回答相同问题，准备工作繁重。
面试准备不足
缺乏针对性的面试指导，不确定如何展示自己的优势，面试表现不尽如人意。
GoHire解决方案
一次申请，多重机会
只需完成一次面试，我们就会根据您的能力和偏好，将您的信息推荐给合适的企业，触达更多机会。
100+ AI模拟面试
覆盖各个行业的AI模拟面试，根据您的技能和目标岗位，提供针对性的面试训练，提升成功率。
实时反馈和评估
每次面试后即刻获得详细的反馈和评估，了解自己的优势与不足，持续改进面试表现。
高效求职
一次面试，多家企业机会，节省70%求职时间
1000+合作企业
覆盖科技、金融、医疗等多个行业的优质企业
AI面试助手
实时分析和反馈，提供面试技巧和改进建议
隐私保护
严格保护个人信息，未经授权不向任何企业分享
高效招聘，精准匹配
摆脱低效的招聘流程，借助AI的力量快速找到最合适的人才，节省时间和成本。
招聘者痛点
人才短缺
难以找到符合要求的优质人才，关键岗位长期空缺，影响业务发展。
筛选耗时
大量不相关的简历需要人工筛选，占用HR大量时间，降低工作效率。
招聘成本高
传统招聘渠道费用高昂，且每聘用一名员工平均花费超过4000美元。
缺乏数据支持
招聘决策往往基于主观判断，缺乏数据支持，导致招聘结果不稳定。
GoHire解决方案
AI智能筛选
AI自动分析候选人技能、经验与岗位要求的匹配度，仅推荐最合适的人选，节省90%筛选时间。
预筛选人才库
所有候选人均已通过AI面试评估，确保质量，您可直接从预筛选的人才库中快速选择合适人选。
降低招聘成本
相比传统招聘渠道，GoHire能够帮助企业降低50%以上的招聘成本，提高招聘ROI。
数据驱动决策
提供详细的候选人分析报告和评估数据，支持招聘团队做出更科学、客观的决策。
招聘速度提升
将招聘周期缩短70%，快速填补关键岗位空缺
精准人才匹配
AI分析能力与岗位契合度，提高招聘准确率
公平无偏见
AI评估基于能力而非背景，消除人为偏见
集成管理系统
一站式管理招聘流程，实时跟踪候选人状态
领先的AI面试体验
GoHire采用最先进的AI技术，打造公平、客观的面试环境，帮助候选人充分展示自己的能力。
AI面试流程
简历上传与分析
上传您的简历，AI系统会分析您的背景、技能和经验，为面试做准备。
个性化面试问题
基于您的背景和目标岗位，AI会生成针对性的面试问题，了解您的专业能力。
实时互动对话
通过视频或音频方式与AI面试官进行实时对话，AI会根据您的回答调整后续问题。
综合评估与反馈
完成面试后，您将获得详细的评估报告，包括优势、不足和改进建议。
岗位匹配推荐
根据您的面试表现，系统会推荐最适合您的岗位，并征得您的同意后推荐给相关企业。
模拟面试训练
提供100+不同行业和岗位的模拟面试场景，帮助您充分准备，提升面试技巧和自信心。
技能评估报告
全面评估技术能力、沟通能力、问题解决能力等关键指标，生成详细的个人能力画像。
公平公正评价
AI面试基于客观标准评估能力，排除性别、年龄、种族等背景因素的干扰，确保公平竞争。
如何使用GoHire
无论您是求职者还是招聘者，都可以通过简单的步骤开始使用GoHire，享受AI带来的便捷。
求职者使用流程
注册账号
创建GoHire账号，完善个人资料和求职意向，上传您的简历。
参加AI面试
完成20分钟的AI面试，展示您的技能和经验，系统会生成能力评估报告。
模拟面试训练
选择您感兴趣的行业和岗位，进行针对性的模拟面试训练，提升面试技巧。
获得岗位匹配
系统会根据您的能力和偏好，推荐最适合的岗位，您可以选择感兴趣的机会。
企业邀约与面试
对您感兴趣的企业会发送面试邀请，您可以直接进入企业面试环节，无需重复前期筛选。
招聘者使用流程
创建企业账号
注册企业账号，完善公司信息和企业文化，提高对候选人的吸引力。
发布岗位需求
详细描述岗位要求、职责和技能需求，AI系统将据此匹配合适的候选人。
浏览人才库
查看AI预筛选的高匹配度候选人，浏览他们的能力评估报告和面试表现。
发送面试邀请
向感兴趣的候选人发送面试邀请，无需进行初步筛选，直接进入核心面试环节。
录用与入职
完成面试后，可直接在平台上发送offer，并获得入职流程的支持与管理。
他们对GoHire的评价
听听我们用户的真实反馈，了解GoHire如何改变他们的求职和招聘体验。
张晓华
软件工程师 | 求职者
"GoHire的AI面试模拟让我受益匪浅。通过100多场不同的模拟练习，我的面试技巧得到了显著提升。最令人惊喜的是，一次面试后，我收到了三家企业的邀请，最终找到了理想的工作。"
李明
人力资源总监 | 招聘者
"作为一家快速发展的科技公司，我们需要高效地招聘合格的技术人才。GoHire的AI筛选帮助我们节省了80%的初筛时间，候选人质量也有明显提升。招聘效率的提高使我们能够将更多精力放在业务发展上。"
王芳
市场营销专员 | 求职者
"求职过程中最让我头疼的是频繁参加不同公司的初试，非常耗时。使用GoHire后，我只需完成一次AI面试，系统就会推荐匹配度高的岗位，并直接与企业HR联系。这大大提高了我的求职效率！"
常见问题解答
了解有关GoHire的更多信息，解答您可能遇到的问题。
GoHire的AI面试是如何工作的？
GoHire的AI面试系统基于先进的自然语言处理和机器学习技术，能够分析候选人的回答内容、语言表达和思维逻辑。面试过程中，AI会根据候选人的简历和目标岗位生成个性化问题，并根据回答动态调整后续问题。系统会对候选人的专业能力、沟通能力、问题解决能力等维度进行评估，生成全面的报告。
我的面试数据安全吗？企业能看到哪些信息？
GoHire严格保护用户隐私和数据安全。您的详细面试记录只有您自己可以查看。对于企业，我们只会在您授权的情况下，共享您的基本资料、能力评估摘要和匹配度评分。您可以完全控制个人信息的分享范围，也可以随时撤回对特定企业的授权。
GoHire的收费模式是什么？
对于求职者，基础功能完全免费，包括AI面试评估和企业推荐。高级会员可享受无限次模拟面试训练、优先推荐和职业规划服务。对于企业，我们提供灵活的订阅计划，按招聘需求和团队规模定价，包括基础版、专业版和企业版，满足不同规模企业的需求。
企业如何验证AI面试的准确性？
GoHire的AI面试系统经过大量真实招聘数据的训练和验证，评估准确率超过90%。企业可以查看候选人的面试摘要、能力评分和匹配度分析，结合自身的招聘标准做出决策。我们还提供回溯分析工具，帮助企业比较AI评估和实际表现的一致性，持续优化匹配算法。
GoHire支持哪些语言的面试？
目前，GoHire支持中文、英文、日文、韩文等多种语言的面试，并且正在不断扩展语言支持范围。系统能够理解不同语言的专业术语和行业词汇，确保跨语言的面试体验同样流畅和准确。这使得全球求职者和企业都能便捷地使用我们的平台。