AI模拟面试场景
面试通过率提升
招聘时间缩短
合作企业
一站式面试，多重机会
告别重复面试的疲惫，告别繁琐的求职流程。GoHire让您一次面试，即可触达多家心仪企业。
求职者痛点
繁琐的申请流程
在不同平台填写相同信息，一遍又一遍地上传简历，浪费大量时间和精力。
申请石沉大海
投递简历后常常杳无音信，没有及时反馈，不知道自己是否符合岗位要求。
重复面试消耗
相似职位需要参加多次类似的面试，重复回答相同问题，准备工作繁重。
面试准备不足
缺乏针对性的面试指导，不确定如何展示自己的优势，面试表现不尽如人意。
GoHire解决方案
一次申请，多重机会
只需完成一次面试，我们就会根据您的能力和偏好，将您的信息推荐给合适的企业，触达更多机会。
100+ AI模拟面试
覆盖各个行业的AI模拟面试，根据您的技能和目标岗位，提供针对性的面试训练，提升成功率。
实时反馈和评估
每次面试后即刻获得详细的反馈和评估，了解自己的优势与不足，持续改进面试表现。
高效求职
一次面试，多家企业机会，节省70%求职时间
1000+合作企业
覆盖科技、金融、医疗等多个行业的优质企业
AI面试助手
实时分析和反馈，提供面试技巧和改进建议
隐私保护
严格保护个人信息，未经授权不向任何企业分享
高效招聘，精准匹配
摆脱低效的招聘流程，借助AI的力量快速找到最合适的人才，节省时间和成本。
招聘者痛点
人才短缺
难以找到符合要求的优质人才，关键岗位长期空缺，影响业务发展。
筛选耗时
大量不相关的简历需要人工筛选，占用HR大量时间，降低工作效率。
招聘成本高
传统招聘渠道费用高昂，且每聘用一名员工平均花费超过4000美元。
缺乏数据支持
招聘决策往往基于主观判断，缺乏数据支持，导致招聘结果不稳定。
GoHire解决方案
AI智能筛选
AI自动分析候选人技能、经验与岗位要求的匹配度，仅推荐最合适的人选，节省90%筛选时间。
预筛选人才库
所有候选人均已通过AI面试评估，确保质量，您可直接从预筛选的人才库中快速选择合适人选。
降低招聘成本
相比传统招聘渠道，GoHire能够帮助企业降低50%以上的招聘成本，提高招聘ROI。
数据驱动决策
提供详细的候选人分析报告和评估数据，支持招聘团队做出更科学、客观的决策。
招聘速度提升
将招聘周期缩短70%，快速填补关键岗位空缺
精准人才匹配
AI分析能力与岗位契合度，提高招聘准确率
公平无偏见
AI评估基于能力而非背景，消除人为偏见
集成管理系统
一站式管理招聘流程，实时跟踪候选人状态
领先的AI面试体验
GoHire采用最先进的AI技术，打造公平、客观的面试环境，帮助候选人充分展示自己的能力。
简历上传与分析
上传您的简历，AI系统会分析您的背景、技能和经验，为面试做准备。
个性化面试问题
基于您的背景和目标岗位，AI会生成针对性的面试问题，了解您的专业能力。
实时互动对话
通过视频或音频方式与AI面试官进行实时对话，AI会根据您的回答调整后续问题。
综合评估与反馈
完成面试后，您将获得详细的评估报告，包括优势、不足和改进建议。
岗位匹配推荐
根据您的面试表现，系统会推荐最适合您的岗位，并征得您的同意后推荐给相关企业。
模拟面试训练
提供100+不同行业和岗位的模拟面试场景，帮助您充分准备，提升面试技巧和自信心。
技能评估报告
全面评估技术能力、沟通能力、问题解决能力等关键指标，生成详细的个人能力画像。
公平公正评价
AI面试基于客观标准评估能力，排除性别、年龄、种族等背景因素的干扰，确保公平竞争。
如何使用GoHire
无论您是求职者还是招聘者，都可以通过简单的步骤开始使用GoHire，享受AI带来的便捷。
求职者使用流程
注册账号
创建GoHire账号，完善个人资料和求职意向，上传您的简历。
参加AI面试
完成20分钟的AI面试，展示您的技能和经验，系统会生成能力评估报告。
模拟面试训练
选择您感兴趣的行业和岗位，进行针对性的模拟面试训练，提升面试技巧。
获得岗位匹配
系统会根据您的能力和偏好，推荐最适合的岗位，您可以选择感兴趣的机会。
企业邀约与面试
对您感兴趣的企业会发送面试邀请，您可以直接进入企业面试环节，无需重复前期筛选。
招聘者使用流程
创建企业账号
注册企业账号，完善公司信息和企业文化，提高对候选人的吸引力。
发布岗位需求
详细描述岗位要求、职责和技能需求，AI系统将据此匹配合适的候选人。
浏览人才库
查看AI预筛选的高匹配度候选人，浏览他们的能力评估报告和面试表现。
发送面试邀请
向感兴趣的候选人发送面试邀请，无需进行初步筛选，直接进入核心面试环节。
录用与入职
完成面试后，可直接在平台上发送offer，并获得入职流程的支持与管理。
他们对GoHire的评价
听听我们用户的真实反馈，了解GoHire如何改变他们的求职和招聘体验。
李**
软件工程师 | 求职者
"GoHire的AI面试模拟让我受益匪浅。通过100多场不同的模拟练习，我的面试技巧得到了显著提升。最令人惊喜的是，一次面试后，我收到了三家企业的邀请，最终找到了理想的工作。"
张**
人力资源总监 | 招聘者
"作为一家快速发展的科技公司，我们需要高效地招聘合格的技术人才。GoHire的AI筛选帮助我们节省了80%的初筛时间，候选人质量也有明显提升。招聘效率的提高使我们能够将更多精力放在业务发展上。"
James
市场营销专员 | 求职者
"求职过程中最让我头疼的是频繁参加不同公司的初试，非常耗时。使用GoHire后，我只需完成一次AI面试，系统就会推荐匹配度高的岗位，并直接与企业HR联系。这大大提高了我的求职效率！"
常见问题解答
了解有关GoHire的更多信息，解答您可能遇到的问题。
GoHire的AI面试是如何工作的？
GoHire的AI面试系统基于先进的自然语言处理和机器学习技术，能够分析候选人的回答内容、语言表达和思维逻辑。面试过程中，AI会根据候选人的简历和目标岗位生成个性化问题，并根据回答动态调整后续问题。系统会对候选人的专业能力、沟通能力、问题解决能力等维度进行评估，生成全面的报告。
我的面试数据安全吗？企业能看到哪些信息？
GoHire严格保护用户隐私和数据安全。您的详细面试记录只有您自己可以查看。对于企业，我们只会在您授权的情况下，共享您的基本资料、能力评估摘要和匹配度评分。您可以完全控制个人信息的分享范围，也可以随时撤回对特定企业的授权。
GoHire的收费模式是什么？
对于求职者，基础功能完全免费，包括AI面试评估和企业推荐。高级会员可享受无限次模拟面试训练、优先推荐和职业规划服务。对于企业，我们提供灵活的订阅计划，按招聘需求和团队规模定价，包括基础版、专业版和企业版，满足不同规模企业的需求。
企业如何验证AI面试的准确性？
GoHire的AI面试系统经过大量真实招聘数据的训练和验证，评估准确率超过90%。企业可以查看候选人的面试摘要、能力评分和匹配度分析，结合自身的招聘标准做出决策。我们还提供回溯分析工具，帮助企业比较AI评估和实际表现的一致性，持续优化匹配算法。
GoHire支持哪些语言的面试？
目前，GoHire支持中文、英文、日文、韩文等多种语言的面试，并且正在不断扩展语言支持范围。系统能够理解不同语言的专业术语和行业词汇，确保跨语言的面试体验同样流畅和准确。这使得全球求职者和企业都能便捷地使用我们的平台。